دفاتر مهاجرتی در شیراز

دفاترمهاجرتی

دفاتر مهاجرتی در شیراز

سلامی گرم ب شمادوستداران سفرو سایت خوب شیرازیاب..ازهمراهی شما کمال تشکر و قدردانی میکنیم..شمارا به دیدن ادامه مطالب این پست که حاوی دفاتر مهاجرتی در شیراز  نمایندگی سامسونگ مشهد  میباشد دعوت به عمل می اوریم..باتشکر..

دفاتر مهاجرتی در شیراز

آژانس مهاجرت و کاریابی بین المللی آرتا شیراز، خیابان نشاط، پلاک 70 ، طبقه اول 071-32318753
071-32318759
دفتر مهاجرتی راسا شیراز، چهارراه ستارخان، ساختمان خضراء، طبقه 6، واحد 65 071-36493595
09171194293
09177141470
موسسه مهاجرتی ویستا شیراز، ستارخان، ساختمان بن کتو، طبقه دوم، واحد 7 071-36491316
09129231203
موسسه حقوقی وکلای برگزیده اصطهباناتی شیراز، خیابان عفیف آباد، نبش کوچه 6، پلاک 5، طبقه اول و دوم خط ویژه: 91009797-071
071-36292420
071-36292310
موسسه حقوقی و‌ مهاجرتی میرداماد
( توسعه گستران عدالت و مهر )
شیراز، ابتدای ستارخان از سمت مطهری، بین کوچه 17 و 15،
ساختمان شروین، طبقه همکف
071-36490779
071-36490987
071-36292420

دفاترمهاجرتی
دفاترمهاجرتی



https://citybin.ir/shiz/wp-content/uploads/2020/03/1.gifاگر دوست دارید شما یا کسب و کارتان، مثل: دفتر مهاجرتی در شیراز در گوگل و اینترنت دیده شود.

اینجا کلیک کنید.گل



انتخاب دفتر مهاجرتی و ملاک های بررسی و ارزیابی آن

اکنون که پیرامون ریسک ها و خطراتی که متوجه انتخاب دفتر مهاجرتی می باشد صحبت شد،

باید به ملاک ها و معیارهای سنجش دفاتر مهاجرتی و اعتبار آن ها پرداخت. آیا صرف توجه به شعارها

و تیزرهای تبلیغاتی یک مؤسسه یا دفتر مهاجرتی که بیشتر بر پایه بزرگنمایی و شعارهای جذاب می باشد،

معیار مناسبی برای انتخاب دفتر مهاجرتی است؟ تیزرهای تبلیغاتی و تعاریف و تمجیدهایی که عموماً هر

مؤسسه و دفتر مهاجرتی برای معرفی و بیان عملکرد خود ارائه می دهد، تا چه حد بر پایه صداقت و واقع گرایی می باشد؟

به ویژه که این تعاریف، تیزرها و فیلم ها، جنبه تبلیغاتی داشته و هدف اصلی از ارائه آن، جلب توجه و جذب مشتری می باشد.

از نظر مؤسسه حقوقی ملک پور، متقاضیان هدفمندی که به طور مصمم، قدم در راه مهاجرت گذاشته و قصد تغییر و تعیین

مسیر زندگی خود را دارند، سرنوشت و آینده خود را بازیچه این گونه شعارها و فیلم های تبلیغاتی نخواهند کرد.

بلکه مصرانه در پی تحقیق و انتخاب دفتر مهاجرتی معتبر، با رزومه قوی و سابقه درخشان برمی آیند.

ادامه..

اکنون این سئوال پیش می آید که در صورت بی توجهی به شعارها و فیلم های تبلیغاتی،

چگونه و با چه معیارهایی می توان مؤسسات و دفاتر مهاجرتی را ارزیابی کرده و به شناخت کامل و کافی رسید،

به گونه ای که اعتماد ما را جلب نمایند؟ پاسخ این پرسش مهم، بررسی عملکرد دفاتر مهاجرتی می باشد.

آثار عملی هر مؤسسه و دفتر مهاجرتی، قابل پیگیری و بررسی می باشد. همانند پزشکی که می توان آثار عملکرد

وی را در میزان موفقیت وی در درمان بیمارانش سنجید. تعداد افرادی که تحت مداوای پزشک مورد نظر، توانسته اند

سلامت خود را بازیابند، آثار عملی وی می باشند و گواه بر عملکرد پزشکان خواهند بود. آثار عملی دفاتر مهاجرتی

نیز با بررسی نتایج پرونده های متقاضیان و تعداد پرونده های موفق در امر مهاجرت، قابل بررسی و ارزیابی می باشد.

بنابراین بررسی نرخ موفقیت هر مؤسسه، طرز عمل و دلیل آن، می تواند راهگشای شما عزیزان در انتخاب دفتر

مهاجرتی قابل اعتماد و معتبر باشد.

انتخاب دفتر مهاجرتی و روش پیشنهادی MIE

روش های متعددی برای بررسی و ارزیابی عملکردهای دفاتر مهاجرتی وجود دارد و متقاضیان عزیز می توانند

بنا بر اختیار خود، یک یا چند روش را برای بررسی انتخاب نمایند. با توجه به احترام و ارزشی که مؤسسه

حقوقی ملک پور برای مشتریان و متقاضیان مهاجرت قائل می باشد، این فرصت را در اختیار شما عزیزان و متقاضیان

آگاه و هوشمند قرار داده است تا با عملکرد این مؤسسه و آثار عملی آن بیشتر آشنا گردید. شما می توانید بدون

هیچ محدودیتی به تحقیق در حیطه رزومه مؤسسه حقوقی ملک پور و مجموعه MIE بپردازید. یکی از معتبرترین

روش های تحقیق در زمینه انتخاب دفتر مهاجرتی، بررسی شواهد و مدارک مستند دال بر عملکرد دفاتر می باشد.

ادامه..

مؤسسه حقوقی ملک پور، مدارک مستند و واقعی را در اختیار شما همراهان عزیز قرار داده و نه تنها هیچ ابایی

از اعلام عملکرد واقعی و نرخ موفقیت خود در پرونده های دریافتی و ارائه مدارک مستدل ندارد، بلکه شما را به

تحقیق هوشمندانه و آگاهانه در انتخاب دفتر مهاجرتی دعوت می نماید. آنچه که به عنوان تبلیغ در مؤسسه ملک پور

شناخته می شود، گزارش عملکرد مجموعه و بر پایه واقعیات و مستندات است و همین مدارک، مؤسسه حقوقی

ملک پور را بی نیاز از تعاریف غیرواقعی و شعارهای خارق العاده می نماید.

اما یک دفتر مهاجرتی خوب چه خصوصیاتی دارد؟

در این مجال خیلی خلاصه به ذکر خصوصیت های یک دفتر مهاجرتی خوب می پردازیم. غیر از نظم ، سرعت ، پاسخگویی و رفتار مناسب یک دفتر مهاجرتی خوب باید خصوصیات مهم دیگری نیز داشته باشد. همانطور که بنده در همه جلسات مشاوره و سمینارها و همایش ها تاکید می کنم:

مهاجرت یک بحران است و باید توسط متخصصین مدیریت گردد.

این خصوصیات از دیدگاه بنده وکیل که سالها در محیط بین المللی مدافع حقوق مردمان بوده ام طوماری بلند دارد اما باید گزیده سخن گفت. در زیر به بیان برخی از آنها اکتفا می کنم.

دفتر مهاجرتی باید وکیل دادگستری داشته باشد!

دیگر همه می دانند که مهاجرت امری مبتنی بر قانون و علم حقوق است و بایستی خدمات مرتبط با آن هم توسط وکلای دادگستری انجام گیرد. درست است که متاسفانه در کشور ما نهادی برای انتظام سرویس دهندگان مهاجرت وجود ندارد اما در این آشفته بازار بهترین کار این است که به وکلای دادگستری اعتماد کنید. یک دفتر مهاجرتی متخصص بدون حضور وکلای دادگستری معنا ندارد.

این متخصصین که دارای پروانه وکالت هستند سوگند یاد کرده اند که مدافع حقوق موکلین شان باشند و بر اساس قواعد حرفه ای هرگز اسرار شما را فاش نخواهند کرد. از اینها گذشته  وکلا قانوناً می توانند نمایندگی و وکالت افراد را در امور حقوقی و اداری و … بر عهده بگیرند و صاحب سمت باشند. حال تصور کنید یک دفتر مهاجرتی فاقد وکیل باشد ( که البته این روزها زیاد می بینیم!) ، آن وقت این همه مساله مهم تکلیفشان چه می شود؟

دفتر مهاجرتی باید خود کننده کار باشد

شاید این مورد برایتان عجیب باشد اما قریب به اتفاق مدعیان مهاجرت تنها یک ارجاع کننده هستند! آنها هیچ دانشی در مورد مهاجرت ندارند و صرفا با امید دریافت مبلغی کمیسیون مردم بخت برگشته را به این سو و آن سو ترغیب می کنند. زمانی که این ها دانشی ندارند چگونه می توانند مشاوره بدهند ؟ بنده در فرصتی دیگر به شما خواهم گفت که مشاوره تخصصی مهاجرت به چه معناست.

به هر تقدیر کسی که خود ناخن در آب نزده، چگونه می تواند به دیگران شنا کردن  یاد بدهد؟ چنین معلمی تمام شاگردان خود را غرق خواهد کرد! وقتی ما می گوییم دفتر مهاجرتی خوب ، دفتر مهاجرتی متخصص ، منظور این است که خود این موسسه مهاجرتی دستش به کار آلوده باشد و به اصطلاح سیر تا پیاز ماجرا را بداند.

ما نیاز نداریم که کسی به ما بگوید چنین و چنان خواهد شد، نیاز ما این است که به ما بگویند وقتی چنین و چنان شود راهکار و راه حل چیست! مهاجرت ایرانی ها همواره مشکل بوده و پر از فراز و نشیب است و واقعا نیاز به متخصص و صاحب تجربه کار دارد.


دفاتر مهاجرتی در شیراز

درون‌کوچی

درون‌کوچی، مهاجرت یا کوچ به معنای جابه‌جایی مردم از مکانی به مکانی دیگر برای کار یا زندگی است. مردم معمولاً به دلیل دور شدن از شرایط یا عوامل نامساعد دورکننده‌ای مانند فقر، بیماری، مسائل سیاسی، کمبود غذا، بلایای طبیعی، جنگ، بیکاری و کمبود امنیت مهاجرت می‌کنند. دلیل دوم می‌تواند شرایط و عوامل مساعد جذب‌کنندهٔ مقصد مهاجرت مانند امکانات بهداشتی بیشتر، آموزش بهتر، درآمد بیشتر، مسکن بهتر و آزادی‌های سیاسی بهتر باشد.

اگرچه مهاجرت بشر برای مدت صدها هزار سال وجود داشته و دارد. «مهاجرت» در مفهوم مدرن به حرکت و کوچ افراد از یک ملیت- کشور به کشور دیگر، که در آنجا شهروند نیستند، محسوب می‌شود. مهاجرت به‌طور ضمنی به اقامت درازمدت با مهاجرت اطلاق می‌شود توریستها و بازدید کنندگان موقتی و کوتاه مدت به‌عنوان مهاجر شناخته نمی‌شوند؛ اما با وجود این، مهاجرت فصلی کارگران و نیروی کار (به‌طور نمونه برای مدت کمتر از یک سال) اغلب به‌عنوان شکلی از مهاجرت به حساب می‌آیند. میزان جهانی مهاجرت، در شرایط کامل بالا ولی در شرایط مرتبط پایین است. بر طبق آمار تخمینی سازمان ملل متحد در حدود ۱۹۰ میلیون مهاجر بین‌المللی در سال ۲۰۰۵ وجود داشته‌است، که ۳٪ از کل جمعیت دنیا را شامل می‌شود. ۹۷٪ بقیه جمعیت دنیا در کشورها و محلهایی زندگی می‌کنند که به دنیا آمده‌اند یا به‌طور خانوادگی زندگی کرده‌اند.

منبع ویکی پدیا..


صفحاتی دیگر..


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

با تبلیغات در سایت ما و اینترنت بیشتر دیده شوید.